Sectoraal akkoord in PsC 142.03!
11-09-2017
De loonsverhoging in dit akkoord is strikt beperkt tot wat er op interprofessioneel niveau voorzien is, namelijk een stijging van de loonkosten van 1,1% voor de periode 2017-2018.
De hoofdlijnen van het akkoord
Inzake koopkracht en loonkosten zullen volgende maatregelen in werking treden op 1 oktober 2017:
- De lonen stijgen met € 0,14 per uur
- Inzake vervoersonkosten stijgt de fietsvergoeding van € 0,22 naar € 0,23 per afgelegde kilometer
Om de laattijdige inwerkingtreding van de loonsverhoging (pas in oktober) te compenseren zal in de loop van december 2017 een éénmalige en niet-terugkerende premie van € 200 worden toegekend, onder de vorm van ecocheques.
Inzake eindeloopbanen worden volgende maatregelen voorzien :
- De huidige stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) worden verlengd tot einde 2018
- De stelsels van tijdskrediet met motief worden op 51 maanden gebracht voor zorgmotief en op 36 maanden voor motief opleiding.
- De leeftijd van landingsbanen na een lange loopbaan of een zwaar beroep wordt in 2017 en 2018 behouden op 55 jaar.
Het volledige akkoord vindt u hieronder.
